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大学毕业生就业难是很多人的共识。而6月19日《中国经济周刊》关于第三次就业高峰已经到来，且要蔓延至“十一五”头两年的消息，无疑又给那些即将离开校园的大学毕业生们多了些沉重。
有资料说，今年需要安排就业的人数是2500万人，新增岗位仅1100万个。而据教育部的统计，2006年，全国普通高校毕业生达413万人，同比增加44%，工作岗位却减少22%。而且，这几年大学本科毕业生待业人数，已经从2001年的34万人增加到2005年的79万人，就业率也从2003年的83%下降到2005年的72.6%。然而，虽然就业形势严峻，一些大学生却对找工作挑三拣四：西部不去，基层不去，工作环境差的不去，收入低的不去，等等。安徽合肥甚至出现了5名考生因为不愿到基层支教一年，而放弃参加公务员面试的事。
实事求是地说，大学生们希望自己在多年苦读后，能有一个好的工作环境、好的发展平台、好的工资待遇等等，是很正常的，也是可以理解的。然而，大学生们希望自己一走上社会后，马上就能成为受人拥戴的“白骨精”(白领、精英、骨干)，多少有点不切实际和好高骛远。古往今来，成功的背后，都有长期的工作积累和很多精力、时间及才智的付出。正如古人所说的：“天将降大任于斯人也，必饿其肌肤，劳其筋骨，苦其心志。”大学生虽然掌握了一定的文化知识，但是，这些知识能否转化为服务社会的本领，还需要时间的检验。大学生们如果认识不到这一点，孤芳自赏，势必要在就业之路上碰壁。
在很多人看来，软件天才、世界首富比尔·盖茨的成功似乎是轻松惬意、挥手之间的事。然而，他在给青年学生寄语中却谆谆告诫说：“世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前，先要有所成就”、“生活不分学期，你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮助你发现自我。自己找时间做吧”、“电视不是真实的生活，现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作”。这几句话不知道对那些找工作时，仍然有很多不切实际幻想的大学生们是否有所启发。
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| 文章录入：ijoelin 责任编辑：ijoelin |
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