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小调查：应届生毕业起薪
本报讯 (记者 夏令 王道斌 通讯员 符信 梁珊 张祥 实习生 陈淑林)
穗最低工资标准高过上海北京
昨日，广东省企业职工最低工资标准最新方案出炉。调整后的企业职工最低工资标准分为五个档次，其中广州执行最高的第一类标准，为780元/月，最低的部分县及县级市为450元/月。
就最低工资标准水平来讲，本次调整是广东历史上提高幅度最大的一次，全省平均增长17.8%，最高的增长了32.6%。调整后，除特区深圳810元/月外，广州最低工资标准为全国最高。新标准从今年9月1日起开始执行。
省政府指定各地执行标准
昨日上午，广东省人民政府召开新闻发布会，广东省劳动和社会保障厅厅长方潮贵公布了本次最低工资标准调整方案。据介绍，本次调整最低工资标准将原来的7类标准减少为5类标准，主要是根据全省各地的经济发展情况，将经济发展水平相当或接近的地区的标准合并，如 东莞、中山等比较发达的珠三角地区是同为第二类，而韶关、河源、潮州等欠发达的粤北和东西两翼地区则同为第四类。
据了解，以往都是由省政府公布各类标准，然后由各市从中选择一个至两个标准执行，但这种形式有利有弊。方潮贵表示，以前就有个别地市故意选择低于实际水平的标准，有的甚至延后半年执行新标准。本次调整方案由省政府直接指定各市的最低工资标准。对于市辖县(含县级市)经济发展水平与市区差距较大的，可选择比本市低一类的标准执行。
广州标准仅次深圳
据介绍，广东省从1994年建立最低工资保障制度以来，7次调整了最低工资标准，最低工资标准平均提高了352元。就最低工资标准水平来讲，本次调整是广东历史上提高幅度最大的一次，全省平均增长17.8%，最高的增长了32.6%。最高一档为780元/月，较此前最高一档增加96元，最低一档为450元/月，较此前最低一档增加98元。调整后大部分地区的最低工资标准接近或超过当地职工平均工资的40%。
据了解，调整后，广东最低工资标准水平居于全国前列。其中广州执行的是第一类标准，高于上海和江苏的690元以及北京的640元，仅次于特区深圳。深圳市则仍然按照今年7月起执行的《深圳经济特区最低工资条例》，最低工资标准为810元/月，为全国最高。
保姆工资不纳入该标准
方潮贵表示，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，用人单位不能以政府公布的最低工资标准作为企业支付工资的标准。
据省劳动保障厅工资处处长黄林琰介绍，目前企业克扣工人最低工资通常有三种情况，一是把食宿费加入最低工资中，如以前最低工资684元，扣去300元食宿费，工人能拿到的就剩300多元了。二是把最低工资分为几部分，如考勤费、加班费等等。三是把计件收费的单价压得很低，工人没日没夜地做，工资也达不到最低标准。
针对这些情况，方潮贵强调，各地要把用人单位执行最低工资规定的情况作为主要监察内容，保证最低企业支付职工薪酬。对于低于最低工资标准的，工人要主动向劳保部门反映，劳动部门则责令其补齐，并要求企业进行整改，不进行整改的劳动部门将对其处以5000～50000元的罚款。
不过，记者了解到，由于一些临工(如拿原材料回家加工)没有签订劳动协议，所以他们的收入不在最低工资标准的范畴内。而保姆由于目前未纳入劳动关系，还属于民事关系，所以保姆的工资也不受最低工资标准限制。
调高最低标准后招工更容易
广东省最低工资标准在经历了7次调整后，为何会在今年突然一次如此大幅度的增长？方潮贵表示，提高最低工资标准，将有效提高低收入者的收入水平，有利于缓解收入差距，协调利益分配关系，促进分配公平。广东有2300多万农民工，最低工资标准实际上是部分农民工的工资标准，调整最低工资标准，切实解决了农民工最直接、最现实的问题。
另外，广东经济虽然持续快速发展，但经济增长方式仍为粗放型模式，不利于经济的可持续发展。重要原因之一就是低工资使企业不愿投资提高技术。因此，提高最低工资标准，将促使部分企业逐步转变简单地依靠低工资获得竞争优势的发展模式，更多通过技术创新、改善管理等方式谋求发展，实现产业结构优化。同时解决“招工难”问题。
最低工资标准的提高，会不会导致外商、港商等的投资转移呢？会不会影响一些传统产业？又会不会导致低技能劳动者找工作更难呢？方潮贵表示，鼓励劳动密集型企业从珠三角转移到粤北，但大规模的转移是不大可能的，因为一个企业要到一个新地方扎根并不是件容易的事。一些规模小，产品档次低的企业可能会受到冲击，但这是优胜劣汰的规律。提高最低工资标准将促进优化产业结构，促使企业提高技术。
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| 文章录入：ijoelin 责任编辑：ijoelin |
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