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笔者今天看到了昨天的一则新闻，标题为《广州公务员考录比超过40∶1 3万人争800个职位》。其实这样的新闻标题很多，它并不是特别的吸引我的眼球。但在看完这则新闻的整个内容之后，我的感受是震惊，甚至于愤怒。一个诺大的地方政府，面对如此情况，居然会无计可施，束手无策，即便制定了一些措施也是软弱无力。这充分体现了地方政府处理事情的滞后与不力。
此新闻中有这样的一段话：中山大学政治与公共事务管理学院教授、管理学博士陈天祥表示，虽然经过了多年的宣传教育，但大学生自身的就业观念也并没有得到根本的转变。不太愿意去乡镇基层就业和经济欠发达地区和贫困地区就业，是目前大学生的普遍想法。最近广东省出台了经济上补助、资助的激励性举措鼓励大学毕业生去从事“三支一扶”（到经济欠发达地区支农、支教等），可从目前大学生反馈回来的情况来看，反响并不热烈。因此，在目前走向社会的大学生人数仍不断增多，而社会就业结构未发生根本变化的情况下，短期几年内，广州的公务员考试竞争强度肯定将进一步扩大。面对此种情况，广东省政府仅仅出台了经济上补助、资助的激励性举措鼓励大学毕业生去从事“三支一扶”（到经济欠发达地区支农、支教等）。在此，笔者打个不甚恰当的比方，当一只饥饿的老虎发现了一支幼小的猎物，如果你说，等它长大了还是你的，而且更肥更大。它会顺从吗？要想解除猎物的险境，只有采取强制措施。广东省政府的激励性措施不是更像好言说服吗？！结果很明显，并没有达到预期效果，广州的公务员考试竞争强度肯定将进一步扩大。究其原因，动作太小，政策不够深入，只是浮于表面。这方面，有些地方政府已经做得很好，限制至少1/3的职位考生必须具有两年以上的基层工作经验。这是个釜底抽薪的方法，不但给公务员考试降了温，同时招聘到的公务员也会有更强的能力。
公务员考试的火爆不能适时合理的降温，还会产生另外一个方面的不良后果，这在另一则新闻中已有报道，这则新闻的标题为《女大学生考公务员落榜 茶饭不思命悬一线》。当然，公务员考试落榜的应考者处境如此糟糕的毕竟是少数。但是不可否认，每一位落榜生都会有一个情绪低迷期。在这期间，我们是不能确定他们的思想动向的。屡次落榜的应考者难免不会对政府、对社会产生仇视的心理。还好，这位女大学生只是导致了自己命悬一线，那么，其他的落榜生会不会导致别人命悬一线？静下心来想一想，每次公务员考试中有多少应考者能够成为翘楚，脱颖而出。又有多少的应考者金榜无名，名落孙山。长此以往，问题就不仅仅是一位应考者命悬一线了。仇视社会的心态一旦形成，不但对自己、对他人、对国家都是一个潜在的威胁。针对这些隐患，其根本的处理措施就在于如何把好报名这一关，从而尽可能的减小落榜生的规模。仅仅靠苛刻的自然条件如限制身高是不行的，这样不但有身高歧视的嫌疑，还会使应考者及其家长产生公务员考试有暗箱操作，不公平的想法，导致民心涣散。
笔者写作此文的目的，仅希望一些地方政府能够在合理合情的方面有些大的动作，制定政策的深度、力度更深些、大些，而不要在一些边缘化、易产生分歧的问题上花费过多的心思和精力，以免徒劳无功，甚至于产生与愿望相反的结局。
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| 文章录入：ijoelin 责任编辑：ijoelin |
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