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北大精神是坚持真理追求卓越
——北京大学党委书记闵维方直面近期媒体对北大的报道
这个暑假，被誉为我国最高学府的北京大学一直处于舆论的漩涡之中：先是有媒体惊呼，“北大将被香港大学扫为二流”；继而丘成桐教授向媒体爆料，“北大从海外引进的人才大部分是假的”。北大校长许智宏和党委书记闵维方日前先后接受媒体采访，直面这一问题，却在网络上遭到不少质疑。
9月3日是北大新生入学的第一天。带着诸多疑问，本报记者采访了百忙当中的北大党委书记闵维方。
美丽的北大
批评者其实并不了解情况
记：丘成桐教授前些时候有关“北大这几年从海外引进的人才大部分是假的”的言论，引起了社会的广泛关注。按我的理解，这实际上包含两方面的问题：一个是“假人才”问题，一个是“假引进”问题。对此您怎么评价？
闵：世界一流大学最重要指标之一是世界一流的教师。越是好的老师越容易吸引优秀学生，实现教学相长，并教育和引导学生“青出于蓝而胜于蓝”。所以，我们将培养和引进优秀人才、加强师资建设作为建设世界一流大学的关键。我们从1995年开始就制定了一系列学术队伍建设计划。到2000年，我们按计划顺利实现了具有博士学位的教师达到1000名的目标，其中1/3左右是引进全职的海归人士。
就我所知，不存在“假人才”问题。首先，海外“人才”的鉴定是由院系的学术委员会和教授会议进行同行评议，对其科研成果及所发表的论文和教学情况进行严格的审查，并且要有海外专家的评价和推荐信；师资管理部门还要严格把关，就连其在国外的毕业文凭和博士学位证书，都要拿来原件进行鉴定。有严格的程序保障，“假人才”一般是很难蒙混过关的。当然，也发现过极个别“漏网之鱼”，我们都立即解聘了。
也没有“假引进”问题。我们引进人才有多种模式：有的是12个月全职回来，有的回来9个月，有的回来半年，有的回来3个月，还有的根据需要可能只回来一两个月，这完全取决于各个院系的学科建设需要，也完全符合国家自然科学基金委倡导的“哑铃式”安排。在这方面，我们给各院系足够的自主权和弹性，但学校人事部门在操作程序上严格把关。如发现有违反程序的，立即予以查处。因此，总的来说，这些年来，我们从海外引进很多人才，我觉得都很优秀。像化学学院的赵新生、刘忠范、王剑波，物理学院的欧阳颀、龚旗煌，生命科学学院的朱玉贤，信息学院的彭练茅，环境学院的周力平和陶澍，计算机学院的梅宏，历史系的彭小瑜，哲学系的赵敦华、张祥龙，国际关系学院的许振洲、贾庆国、潘维，经济学院的林双林、刘民权，法学院的朱苏力，经济中心的林毅夫、周其仁、海闻、陈平、平新乔……我们光华管理学院有四五十名从国外回来的博士，等等。我是研究教育学的，对我的同行比较了解。在我这个专业里，陈向明是从哈佛大学回来的，王蓉是从伯克利回来的，马万华是从康乃尔回来的，丁延庆是从哥伦比亚回来的，现在都是北大的全职教师。像世界银行、联合国的大项目都邀请他们去做，并认为他们做得很好。可以说，他们是一流的。我觉得，有些批评我们的人其实并不了解情况。
有一些人误解了我们的善意
记：有人认为，这与北大国际数学研究中心的建设以及丘成桐和田刚之间的个人恩怨有关。但丘成桐否认了所谓的“个人恩怨”。
闵：对这个问题，我不想发表评论，更不想就“个人恩怨”发表意见。我对田刚比较了解，他是北大重点引进的人才；我本人不认识丘教授，但知道他是一位有成就的数学家，还是很尊重他。近一两年，丘教授发表了一些批评田刚和北大的言论，许多不明真相的人以为丘教授说的都是事实。无论是北大还是田刚，为了维护团结，顾全大局，始终非常克制。但是我们也注意到，有一些人误解甚至故意曲解了我们的善意，我们不作回应便说我们理亏，而我们出面澄清一些事实就说我们缺乏北大“兼容并包”的风度。俗话说，兼听则明，偏听则暗；既然丘教授、北大和田刚都是当事人，我希望大家应当站在客观的立场上理性地分析问题，而不要被一种声音所误导。
我要说明的是，北大历来坚持追求真理、追求卓越的办学理念，坚持海纳百川、有容乃大的原则，贯彻执行国家鼓励留学回国的政策，欢迎和支持海外学者回国服务。从1998年开始，田刚每年都带着一批优秀的青年数学家到北大来搞数学培训班。等到北京国际数学研究中心建好，他就会全职回来。在数学中心建好之前，他还是按着“哑铃式”的安排，根据研究进度、教学科研的需要来安排时间，我们给他弹性。都说要“筑巢引凤”，你巢还没有筑好呢，就要求人家整个儿回来，实际上反而不利于他充分发挥作用。
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| 文章录入：ijoelin 责任编辑：ijoelin |
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